Je hebt een zaak, misschien een huis, spaargeld, beleggingen. Op papier ziet je vermogen er gezond uit. Maar wie beslist wat daarmee gebeurt als jij het niet meer kan zeggen, bij een scheiding, een overlijden, of gewoon een geschil binnen het gezin?
Voor 64% van de Limburgse ondernemers is het antwoord: niemand, want er is niets juridisch vastgelegd. Dat blijkt uit recent onderzoek bij Limburgse ondernemers.
Geen huwelijkscontract op maat. Geen testament dat rekening houdt met de zaak. Geen duidelijke afspraken over wie wat erft, en tegen welke voorwaarden. Bij twee op de drie ondernemers hangt dit alles nog af van de wettelijke standaardregeling, ook al past die zelden bij een situatie waar een onderneming bij betrokken is.
Waarom "de wet regelt het wel" een gevaarlijke aanname is
Zonder eigen regeling, valt alles terug op het wettelijk erfrecht of het wettelijk huwelijksvermogensstelsel. Die standaardregels zijn geschreven voor de gemiddelde situatie, niet voor jouw situatie met een vennootschap erbij. Een paar concrete voorbeelden van wat er dan kan mislopen:
- Bij een scheiding kan je zaak, of een deel ervan, plots onderdeel worden van de verdeling, ook als je die volledig zelf hebt opgebouwd.
- Bij overlijden zonder testament erven kinderen automatisch mee in de zaak, wat bij meerdere kinderen die niet allemaal in het bedrijf werken tot pijnlijke conflicten kan leiden.
- Bij samenwonen zonder contract heeft een partner vaak veel minder bescherming dan gedacht, met soms zware gevolgen bij een overlijden.
Geen van deze scenario's is denkbeeldig. Het zijn stuk voor stuk situaties die notarissen en accountants elke maand zien opduiken, telkens bij mensen die dachten dat het "wel zou meevallen."
Structuur is geen luxe, het is bescherming
Het woord "structuur" klinkt voor veel ondernemers als iets voor grote vermogens of complexe dossiers. In realiteit gaat het vaak over een paar fundamentele keuzes die voor iedereen met een vennootschap relevant zijn:
- De juiste vennootschapsvorm, met een duidelijke scheiding tussen zaak en privévermogen.
- Een huwelijks- of samenlevingscontract dat rekening houdt met de zaak.
- Een testament, zeker als er kinderen zijn die niet allemaal een rol spelen in de onderneming.
- Duidelijke afspraken bij een familiebedrijf over wie op termijn overneemt.
De echte vraag
Het is niet de vraag of jouw vermogen groot genoeg is om dit de moeite waard te maken. De vraag is of je wil dat jij bepaalt wat er met je zaak en je vermogen gebeurt, of dat je dat overlaat aan een wettelijke standaardregeling die niet met jouw situatie rekening houdt. 64% van de Limburgse ondernemers laat dat vandaag nog aan het toeval over.
Bron: recent onderzoek bij Limburgse ondernemers naar vermogens- en successieplanning. Dit artikel is algemene informatie en geen persoonlijk advies.